Wysyłanie pracowników w delegacje dla wielu firm jest niezwykle ważnym poleceniem. Wielokrotnie obecność pracownika jest kluczowa podczas poruszania ważnych kwestyj związanych z działalnością firmy. W innym wypadku potrzebujemy pracownika wysłać na ważne spotkanie biznesowe z partnerem bądź ewentualnym klientem. By cała delegacja przebiegała poprawnie i zgodnie z prawem każdy pracodawca musi być świadom regulacji prawnych które go obowiązują. Na ogół kiedy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji lecz na terenie Polski, wszystkie niezbędne przepisy są pracodawcy znane oraz spełniane. Kłopot pojawia się kiedy potrzebujemy wysłać pracownika na okres kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne które mogą przynosić wiele kłopotów. By dowiedzieć się wszelkich istotnych wiadomości warto wybrać się na kongres prowadzony właśnie w tym celu. Warto także zapoznać się z tymi niezbędnymi wiadomościami dotyczącymi delegacji – delegowanie pracowników zastępowalność